對於生物炭碳去除產業而言，2026年6月是一個值得紀念的日子。 SBTi發布了其 企業淨零排放標準 V2.0第一次，它的 持續排放責任 (OER) 此框架將碳移除納入企業合規框架，而非可有可無的ESG附加條款。這並非強制性的ESG附加條款，而是一項制度性要求，包含時間表、價格基準和誠信門檻。因此，生物炭碳移除信用額的潛在買家群體正在擴大，涵蓋數千家受強制性要求約束的公司。同時，開放環境責任架構（OER）也為生物炭碳移除產業帶來了機會與挑戰。
持續排放責任框架概述
即使企業在脫碳過程中不斷推進，它們仍會持續產生溫室氣體排放。迄今為止，這些暫時無法避免的持續排放缺乏相應的製度機制來應對。同時，購買碳信用額度以「抵銷」排放的做法長期以來飽受「漂綠」之苦，其規則模糊不清，科學依據也十分薄弱。
企業淨零排放標準 V2.0 透過開放經濟責任框架（OER）做出回應。企業現在必須透過可量化的氣候貢獻來承擔對其持續排放的額外責任。具體而言，該框架分三個階段展開：
- 現在至2035年： OER 仍然是一項可選的認可計劃。公司自願參與，選擇貢獻級別，並在 SBTi 平台上公開聲明。
- 從2035年開始： SBTi 將要求 A 類公司支援碳移除，覆蓋範圍將逐步擴大。
- 從淨零排放目標年份開始： 所有公司必須透過符合條件的碳移除措施來抵銷 100% 的剩餘排放。
重要的是，SBTi也明確表示，OER框架不會取代現有的碳信用和氣候貢獻框架，例如： Puro.earth 以及 Isometric相反，它將制定最低誠信標準，並建立第三方框架的認可機制。
開放教育資源認可計畫：參與機制與貢獻要求
開放企業責任 (OER) 認證計畫在 2035 年之前為自願參與。企業可選擇三個認證級別之一——參與級、高級或領導級——各級別之間的區別在於其涵蓋的持續排放份額和所需氣候貢獻的規模。認證結果在每個五年目標週期結束時進行評估，並在 SBTi 儀錶板上公開顯示。
| 認可級別 | 保障範圍 | 貢獻預算 | 經核實的緩和措施成果 |
|---|---|---|---|
| 訂婚 | 佔持續排放總量的1% | 涵蓋排放量 × $/tCO₂e （無強制定價；建議20美元） |
可選－與涵蓋排放量等量的二氧化碳當量 |
| 進階功能 | 佔持續排放總量的10% （包括範圍 1+2 的 100%） |
涵蓋排放量 × 20 美元/噸二氧化碳當量 | 可選－與涵蓋排放量等量的二氧化碳當量 |
| 領導力（A類） | 佔持續排放總量的100% | 涵蓋排放量 × 80 美元/噸二氧化碳當量 | 強制性 — 與涵蓋排放量等量的二氧化碳當量 |
| 領導力（B類） | 佔持續排放總量的10% （包括範圍 1+2 的 100%） |
涵蓋排放量 × 80 美元/噸二氧化碳當量 | 強制性 — 與涵蓋排放量等量的二氧化碳當量 |
- 對於參與級和高級，公司可以選擇貢獻預算或經過驗證的緩解結果方法——但不能同時選擇兩者。
- 在領導層面，這兩項要求必須同時滿足。捐款預算必須先用於購買與涵蓋排放量等量的經核實的減排成果；任何剩餘資金可用於支持其他符合條件的氣候行動。
- 根據捐款預算承諾的所有資金必須在同一五年目標週期內全部撥付完畢。
- 每噸二氧化碳當量 80 美元的基準值以碳的社會成本 (SCC) 和邊際減排成本 (MAC) 文獻為基礎，並會定期進行審查。
關鍵術語
| 術語 | 定義 |
|---|---|
| 認可級別 | 開放教育資源 (OER) 認證計劃分為三個級別——參與級、高級和領導級——區別在於各級涵蓋的持續排放份額和氣候貢獻要求。企業可自行選擇等級；認證將在每個目標週期結束時進行評估和頒發。 |
| 公司類別 |
SBTi 根據公司規模將所有公司分為 A 類或 B 類。
此分類確定了領導層級下的核保要求以及 2035 年後的強制性義務範圍。 |
| 貢獻預算 | 透過將每噸二氧化碳當量的特定價格應用於選定認可級別涵蓋的排放量來計算的財務承諾，將用於支持經核實的減緩成果和其他符合條件的氣候行動。 |
| 經核實的緩和措施成果 |
經獨立第三方驗證的、在公司價值鏈以外產生的氣候影響結果，以二氧化碳當量（tCO₂e）衡量。符合條件的活動包括：
生物炭碳去除 屬於這一類。 |
2035 年後強制性要求和耐久性分類
雖然開放能源報告（OER）認證計畫在2035年之前仍屬自願性質，但V2.0版本為之後的發展制定了明確的強制性路徑。對於生物炭碳移除（CDR）專案開發人員而言，這部分內容至關重要——它明確了誰必須購買碳移除量、購買多少，以及哪些專案符合購買條件。
強制性要求：時間表和機制
- 從2035年開始： A類公司必須支援碳清除，至少覆蓋… 1% 持續排放總量呈線性成長 到淨零排放目標年份（不遲於 2050 年）。
- 耐久性要求： 在歸因於長壽命溫室氣體的排放中，至少 必須來自長期移除，也呈現線性成長 到淨零排放目標年。
- 短壽命溫室氣體： 針對短壽命溫室氣體（例如 CH₄）的排放，可採用短壽命去除、長壽命去除或兩者結合的方式進行處理。
- 在實現淨零排放目標的年份： A類和B類公司都必須消除100%的剩餘排放，長壽命溫室氣體尤其需要長壽命清除。
數位運作原理
假設一家公司到 2035 年的持續排放總量為 1,000,000 噸二氧化碳當量，其中 80%（800,000 噸二氧化碳當量）歸因於長壽命溫室氣體：
- 必須支持至少 1% 的碳清除量 = 10,000 噸二氧化碳當量
- 在這10,000噸二氧化碳當量中，80%歸因於長壽命溫室氣體。 8,000 噸二氧化碳當量
- 這8,000噸二氧化碳當量中至少有10%必須來自長期去除措施 = 800 噸二氧化碳當量
在2035年購買的10,000噸二氧化碳當量中，至少800噸必須符合長期清除標準。剩餘的9,200噸二氧化碳當量可以是短期清除、長期清除，或兩者兼有。這兩個閾值每年線性增長。
生物炭的地位如何？
科學案例
在適宜的熱解溫度下，以較低的氫碳比（H/C）可生產高品質生物炭。組織結構 生物炭的碳儲存半衰期普遍被認為是數百年至數千年，符合長壽命碳移除的定義。這使得生物炭區別於森林和土壤有機碳等活體生物質碳匯。後者依賴光合作用來維持碳封存，並面臨更高的物理逆轉風險。
懸而未決的問題：呼籲提供證據
SBTi在V2.0版本中尚未對生物炭的耐久性進行明確的分類。即將推出的版本將對此進行修訂。 要求證據 本研究將探討短期碳移除能否透過合約、財務或管理機制實現氣候等效的永久性效果。研究結果將決定生物炭碳信用額度能否計入長期碳移除配額，直接影響生物炭的目標市場及其在企業碳移除組合中的信用定位。
關鍵術語
| 術語 | 定義 |
|---|---|
| 長壽命溫室氣體 | 大氣中壽命較長的溫室氣體，包括二氧化碳、一氧化二氮和某些鹵代化合物。它們的溫室效應在排放後可持續數十年甚至數百年。 |
| 殘留排放 | 在所有可行的減排措施實施後，排放量仍維持在淨零目標年份。 |
| 長期移除 | 能夠將碳保留數百年甚至數千年的碳去除技術（IPCC，2022）。 |
| 短期移除 | 能夠將碳保留數十年甚至數百年的碳去除技術（IPCC，2022）。 |
| 淨零排放目標年 | 公司承諾將排放量減少到殘餘水平，並透過碳移除技術抵消所有剩餘排放量的年份。最晚不晚於2050年。 |
市場影響：企業買家和生物炭CDR專案開發商
V2.0 從兩個方面同時重塑碳移除市場－一方面在買方端創造結構化需求，另一方面提高供應端的品質標準。其影響因人而異。
面向企業買家
- 採購方式的轉變： 在V2.0版本之前，碳移除配額的取得是一項自願性的ESG（環境、社會和治理）行動。但從2035年起，企業將面臨強制性的碳移除排放覆蓋。因此，碳移除配額的取得正逐漸轉變為企業專案資本規劃。
- 前線部署： 貢獻預算代表的是多年期的資本承諾，而非年度可自由支配支出。核實供應需要時間才能擴大規模。企業現在就開始規劃長期承購計劃，將在CDR市場中獲得競爭優勢。
- 耐久性形狀提取： 對於生物炭買家而言，待定的耐久性分類決定了長期合約的設計。耐久性高的生物炭才有資格中和二氧化碳。2 和N2O 殘值－工業地產概況的大部分。在最終確定之前，買家會將風險折價計入價格中。
致生物炭CDR計畫開發商
- 生物炭CDR需求不斷成長： 從2035年起，數千家公司將成為合規買家，義務將線性成長，最終實現淨零排放。現貨市場銷售將被結構化承購協議所取代。擁有穩定產能和穩健營運能力的開發商將佔據市場主導地位。 dMRV系統 處於最佳位置。
- 誠信驅動專案品質： V2.0 的完整性架構涵蓋量化、逆向工程保障和第三方保證，必須融入專案設計中。因此，在諸如以下高標準註冊機構下的項目： Puro.earth or Isometric 搶佔先機。
- 耐久性作為商業資產： SBTi的待定分類使得耐久性成為生物炭定價的主要驅動因素。開發商必須處理氫碳化合物。組織結構 將比率、熱解技術和監測記錄作為高價值商業資產，以釋放高端企業需求。
展望未來：生物炭碳捕獲與去除的關鍵窗口期
SBTi V2.0 將碳去除從 ESG 選項重新定義為核心合規要求。隨著即將發布的耐久性證據徵集，諸如氫碳比 (H/C) 等營運指標也將成為關鍵。組織結構 比率、熱解參數和 dMRV 追蹤不再只是文書工作，而是高價值的商業資產。隨著企業資本向 2035 年合規目標轉移，高誠信度的專案開發人員將定義全球市場的高端水準。請關注我們 LinkedIn 隨時了解生物炭碳去除政策的關鍵發展動態和產業見解。
